公司新开户社保办理流程是怎样的？

公司新开户社保办理流程，主要分为以下几个步骤：

首先是准备材料。一般来说，需要准备营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等证明公司合法合规运营的文件，以及员工的相关信息，如身份证复印件、劳动合同等。这是因为社保机构需要依据这些材料来确认公司和员工的身份信息以及劳动关系。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

接着是申请社保登记。公司需要携带准备好的材料前往当地社保经办机构办理开户登记手续。在填写相关表格时，要确保所填信息准确无误，包括公司基本信息、员工信息等。提交材料后，社保经办机构会对其进行审核，核实材料的真实性和完整性。

然后是办理社保缴费手续。社保登记审核通过后，公司需要与银行签订代扣协议，这样每月的社保费用就会从公司银行账户中自动扣除。同时，要根据员工工资情况确定社保缴费基数，按照规定的比例缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

最后是领取相关凭证。完成上述步骤后，公司可以领取社保登记证、社保卡等相关凭证。社保登记证是公司合法缴纳社保的证明，而社保卡则是员工享受社保待遇的重要凭证。公司要妥善保管这些凭证，以便日后查询和使用。