公司不买生育险就没有报销吗？

在我国，生育保险是一项重要的社会保险制度，它主要是为保障女职工在生育期间能获得必要的经济补偿和医疗保健。生育保险费用通常由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不需要缴纳。

按照《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这意味着，如果公司依法为员工缴纳了生育险，员工生育时就能享受相应的报销和津贴等待遇。

然而，如果公司没有为员工购买生育险，并不意味着员工一定没有报销。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。所以，当公司未购买生育险时，原本由生育保险基金支付的生育医疗费用和生育津贴等，就需要由用人单位来承担。员工可以要求公司按照生育保险的待遇标准报销生育相关费用。

若公司拒绝承担这部分费用，员工可以通过合法途径维护自己的权益。员工可以先与公司进行协商沟通，要求公司支付相关费用。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正并支付费用；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。