公司社保缴费比例是多少？

公司社保缴费比例是指公司在为员工缴纳社会保险时，按照一定的计算方式和标准，向社会保险基金缴纳费用的比例。社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个主要险种，各险种公司缴费比例在不同地区会存在一定差异。

在养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业需要承担一定比例的缴费。一般来说，企业缴纳基本养老保险费的比例，通常不超过企业工资总额的20% 。比如在一些地区，企业缴纳比例可能为19%或者20% 。企业缴纳的这部分费用会进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金等费用。

医疗保险方面，不同地区的企业缴费比例也有所不同，一般在6% - 10% 左右。以北京为例，企业缴纳医疗保险的比例为10% 。企业缴纳的医疗保险费用一部分会进入统筹基金，用于支付参保人员的住院费用、大病费用等；另一部分会按照一定比例划入参保人员的个人账户，供其门诊就医、购药等使用。

失业保险，企业缴费比例一般在0.5% - 2% 之间。按照相关规定，企业和职工共同缴纳失业保险费，当职工失业且符合一定条件时，可以领取失业保险金，以保障其在失业期间的基本生活。

工伤保险，由企业单方面缴费，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9% 之间。例如，矿业等高风险行业的缴费比例相对较高，而服务业等低风险行业的缴费比例则较低。企业缴纳的工伤保险费用于支付职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的医疗费用、伤残津贴等。

生育保险，企业缴费比例通常在0.5% - 1% 之间。参加生育保险的职工，在生育或者实施计划生育手术时，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴。

需要注意的是，各地的社保政策会根据当地的经济发展水平、人口结构等因素进行调整，所以具体的缴费比例应以当地社保部门公布的政策为准。