找公司代缴社保好还是个人缴纳社保好？

在讨论找公司代缴社保和个人缴纳社保哪种方式更好之前，我们先来了解一下这两种缴纳方式。找公司代缴社保，就是个人通过一些代理机构，让其以公司员工的名义来缴纳社保；而个人缴纳社保，通常是灵活就业人员以个人身份参加社保。

从权益保障方面来看，找公司代缴社保，一般可以缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这样在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面都能享受到相应的保障。以生育保险为例，如果是符合条件的女职工，在生育期间可以享受生育津贴和医疗费用报销等福利。而个人缴纳社保，在大部分地区通常只能缴纳养老保险和医疗保险。这就意味着，个人缴纳社保在失业、工伤和生育保障方面会有所缺失。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以个人缴纳社保时，就无法享受生育保险的相关待遇。

从费用支出方面来说，找公司代缴社保，除了要承担个人应缴纳的部分，还需要承担原本由公司缴纳的部分，此外，可能还需要向代理机构支付一定的服务费用。例如，养老保险个人缴纳比例一般为8%，单位缴纳比例为16%左右，如果找公司代缴，这24%左右的费用都需要个人承担。而个人缴纳社保，只需要缴纳自己应承担的费用。以灵活就业人员缴纳养老保险为例，缴费比例一般在20%左右，相对来说费用会低一些。

综上所述，找公司代缴社保和个人缴纳社保各有优劣。如果您希望能享受到更全面的社保权益，且经济条件允许，找公司代缴社保可能是更好的选择；如果您更注重费用成本，且主要关注养老和医疗保障，个人缴纳社保可能更适合您。