赔偿金赡养费由孙子保管的话，每年应该给老人多少？

首先要明确，法律并没有统一规定赔偿金赡养费由孙子保管时每年给老人具体的数额。

在计算赡养费方面，要先核算各子女家庭的人均月收入水平。如果子女人均月收入低于当地政府规定的最低生活保障线，那么就可认定为该子女无法承担向父母支付赡养费的责任，这部分赡养费在计算时不予考虑。

当子女家庭人均月收入超过最低生活保障线后，超出部分的计算规则如下：若子女数量在两个以内，超出部分的50%将作为赡养费；若子女数量多于三个，超出部分的40%将作为赡养费。最后，用应负担的赡养费总额除以被赡养人数，就能得到每位被赡养人所应获得的赡养费金额。

这里的法律依据是相关赡养法律规定，赡养老人是子女应尽的义务，要保障老人的生活需求 。

而对于赔偿金，如果是特定的如因工死亡等获得的赔偿金，有明确的分配规则。例如《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在实际生活中，还要考虑老人的实际生活需求、当地的经济水平等因素。如果产生纠纷，双方可以先协商，协商不成可以通过调解或者诉讼等途径解决。

相关概念：

最低生活保障线：是国家为救济社会成员中收入难以维持其基本生活需求的人口而制定的一种社会救济标准。

供养亲属抚恤金：是指职工因工死亡后，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。