工伤11级如何赔偿？

在我国现行的工伤保险体系中，工伤伤残等级是从一级到十级进行划分的，并不存在工伤11级的说法。

工伤伤残等级鉴定是确定工伤赔偿的重要依据。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可享受不同程度的工伤保险待遇。例如，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，同时按月支付伤残津贴；五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

如果您遭遇了工伤，应该先进行工伤认定，再通过专业的劳动能力鉴定来确定具体的伤残等级，之后按照相应的等级标准来计算赔偿金额。如果在这个过程中遇到问题，还可以向劳动仲裁机构或法院寻求帮助。