工伤6级停工能获得多少钱赔偿？

在了解工伤6级停工赔偿金额之前，我们先来明确几个关键概念。停工留薪期，简单来说，就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而工伤6级意味着职工的劳动能力受到了较为严重的损害。

关于赔偿金额，依据《工伤保险条例》，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。对于工伤6级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

在停工留薪期内，工资福利由用人单位正常发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

此外，如果工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，具体到工伤6级停工赔偿多少钱，需要结合本人工资、当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准等因素来确定。