误工费需要满足哪些条件才能够获得赔偿？

误工费获得赔偿需要满足以下条件：

首先，要有侵权行为的发生。也就是说，存在一方对另一方实施了侵害行为，比如交通事故中一方的违规驾驶导致另一方受伤、工作中因他人的过错操作致使身体受损等。

其次，受害人因该侵权行为受到了伤害。这种伤害可以是身体上的伤痛，例如骨折、擦伤等，也可能是精神上的伤害影响到正常工作，比如因遭受严重惊吓而无法正常上班等。

再者，侵权行为和损害结果之间存在因果关系。简单来讲，就是受害人的伤害是由侵权行为直接导致的，例如因为被他人打伤而需要休息治疗从而无法工作，而不是其他无关原因。

从收入证明方面来看，对于有稳定收入的受害者，需要出示工资单与营业执照，以此证明自己的工作和收入情况。比如在企业工作的员工，提供单位发放工资的记录以及公司的营业执照副本复印件等。若无固定收入，则需提供至少三年内的收入证明，或者提供所从事行业的证明材料。例如自由职业者，可提供相关业务合同、收入流水等证明自己的收入状况。

关于误工时间的确定，需参考医疗机构的病历或出院小结，或者由工作单位开具误工证明。比如医院病历上记录了患者需要休息的时长，或者单位根据员工的受伤情况出具了其无法正常工作的时间证明等。如需确认具体误工会期，还可向司法鉴定机构申请鉴定。

法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。