犯罪记录情况下公安机关可以开具什么证明来保住工作？

首先，我们要明确犯罪记录的概念。犯罪记录是指一个人曾经因犯罪而被法院判定有罪的记录，这个记录会被司法机关存档保存。在实际生活中，很多单位在招聘或者用人过程中会对员工的犯罪记录情况进行审查。

关于公安机关能开具的证明，通常情况下，公安机关可以开具无犯罪记录证明，但如果你有犯罪记录，是无法开具无犯罪记录证明的。不过，可能存在一种情况是开具《有犯罪记录证明》，这个证明会如实记载你的犯罪情况。但这样的证明显然不利于保住工作。

从法律依据来看，根据《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》，对于需要证明当事人违法犯罪情况的，公安派出所在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、服现役、就业等资格、条件的规定办理。公民因办理出国（境）事务需要，可以申请查询本人有无犯罪记录。使用犯罪人员信息的单位及其工作人员应当按照查询目的使用有关信息，对犯罪人员信息要严格保密。

然而，如果你是未成年人，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。这种情况下，你可以凭借犯罪记录封存的规定，在一定程度上避免单位知晓你的犯罪记录，从而有助于保住工作。