跨省在单位上过班，社保怎么交？

在跨省到单位上班的情况下，社保的缴纳主要涉及到社保转移和新参保两个方面。

首先，我们来解释一下社保转移这个概念。社保转移就是把你在原参保地缴纳的社保关系，转到新的工作地，这样你的社保缴纳记录就能连续起来，不会因为换城市工作而中断。这对于保障你的社保权益，比如以后领取养老金、享受医保待遇等，都非常重要。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说，你在不同地方缴纳的社保时间是可以加在一起计算的。

办理社保转移的流程如下：第一步，你需要在原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。这就好比是你在原地方缴纳社保的一个“证明”，有了这个凭证，新的社保机构才能知道你之前的社保缴纳情况。第二步，你要拿着这个参保缴费凭证，到新就业地的社保经办机构提出社保转移接续申请。新的社保机构会审核你的申请，符合条件的，就会向原参保地的社保机构发出同意接收函。第三步，原参保地的社保机构在收到同意接收函后，会办理好你的社保转移手续，把你的社保关系和资金转到新就业地。最后，新就业地的社保机构收到转移的社保关系和资金后，会为你办理接续手续，这样你的社保就成功转移过来了。

而对于新参保，如果你不想转移社保，或者不符合转移条件，也可以在新单位直接办理新参保手续。新单位会按照当地的社保政策，为你缴纳社保。一般来说，新参保的流程相对简单，单位会协助你完成相关手续，你只需要提供必要的个人信息就可以了。

总之，跨省在单位上班后，你可以根据自己的实际情况选择社保转移或者新参保。如果你的工作比较稳定，打算长期在新城市发展，建议选择社保转移，这样能更好地保障你的社保权益。