主播签劳动合同和经济合同有什么区别？

劳动合同和经济合同是两种不同性质的合同，对于主播而言，签订这两种合同存在多方面的区别。

从法律定义来看，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它建立的是一种隶属关系，劳动者要服从用人单位的管理。而经济合同更准确地说是经济业务合同，是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，双方是平等的合作关系。

在权利义务方面，签订劳动合同的主播作为劳动者，享有一系列法定权利，如获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。用人单位需要按照法律规定保障劳动者的这些权益，并且要遵守劳动法律法规关于工作时间、劳动保护等方面的规定。比如《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而签订经济合同的主播，其权利义务主要依据合同约定。双方根据合同条款来履行各自的义务、享受相应的权利，受《中华人民共和国民法典》等民事法律的调整。

在法律责任上，劳动合同中，如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，需要按照法律规定向劳动者支付赔偿金。经济合同中，如果一方违约，通常按照合同约定承担违约责任，违约方要向对方支付违约金或者赔偿损失。

在保障程度上，劳动合同对劳动者的保障更全面，因为有劳动法律法规的强制规定。而经济合同主要依赖合同条款的约定，如果合同条款不完善，可能会使主播面临一定的风险。