主播签的合作合同跟劳动合同有哪些区别？

主播签订的合作合同和劳动合同存在多方面的区别：

首先，从合同性质来看。合作合同是一种民事合同，体现的是双方平等的合作关系。双方基于各自的资源、能力等进行合作，共同追求一定的经济利益。例如，主播提供直播服务，合作方提供平台、推广等资源。而劳动合同是确立劳动关系的合同，劳动者要接受用人单位的管理，按照其安排进行工作。

其次，在工作管理方面。签订合作合同的主播，在工作时间、工作内容等方面通常有较大的自主性。比如，主播可以自行安排直播的时间、主题等，只要达到双方约定的合作目标就行。但签订劳动合同的主播，需要遵守用人单位的规章制度，按照单位的要求进行工作，比如要按照单位规定的时间表进行直播，直播内容也要符合单位的要求。

再者，从报酬支付来看。合作合同下，主播的报酬一般与合作成果相关，比如根据直播的收益、粉丝增长数量等进行分成。而劳动合同中，主播的报酬通常是相对固定的，如按月发放工资，工资构成可能包括基本工资、绩效工资等。

从法律依据来说，合作合同主要受《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定调整。而劳动合同则受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规范。例如，劳动合同中用人单位要为劳动者缴纳社会保险等，这是法定的义务；而合作合同中一般没有这样的强制要求。

最后，在权益保障方面。签订劳动合同的主播享有劳动法规定的各项权益，如休息休假权、劳动保护权等。如果用人单位违法解除劳动合同，还要支付经济补偿金等。而合作合同中，双方的权益主要根据合同约定来确定，如果一方违反合同约定，要承担违约责任。