艺人合作合同与劳动合同有什么区别？

艺人合作合同与劳动合同存在多方面的区别。首先，从合同性质来看，艺人合作合同通常是平等主体之间就合作事宜达成的协议，双方更像是合作伙伴关系。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，存在一定的隶属关系。例如，艺人在合作合同下，可能在工作安排上有更大的自主性；而在劳动合同下，要服从用人单位的管理。

从权利义务方面分析，在艺人合作合同中，双方的权利义务主要依据合同约定，较为灵活。艺人可能根据合作项目获取报酬，同时可能要自行承担部分成本和风险。比如一场演出合作，艺人可能负责自己的化妆、造型费用等。而在劳动合同中，劳动者享有法定的权利，如休息休假权、获得劳动安全卫生保护的权利等。用人单位要按照法律规定为劳动者缴纳社会保险等。

从法律适用角度，艺人合作合同主要适用《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，合同的履行、变更、解除等都依据合同约定和民法典相关条款。劳动合同则主要受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整。比如在解除合同时，劳动合同的解除需要符合法定条件和程序，用人单位违法解除可能要支付赔偿金；而艺人合作合同的解除则主要看合同约定的解除条件。

在纠纷解决途径上，艺人合作合同纠纷通常通过协商、仲裁或者民事诉讼解决。如果合同中约定了仲裁条款，就需要通过仲裁解决纠纷；没有约定则可以向法院起诉。劳动合同纠纷则一般需要先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。