干部医保和职工医保有什么区别？

干部医保和职工医保都是我国基本医疗保险体系的重要组成部分，但它们之间存在着一些区别。

首先，参保对象不同。职工医保的覆盖范围比较广泛，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工等。而干部医保主要针对的是国家机关、事业单位等符合一定条件的干部群体。这里所说的干部通常是指具有干部身份，在相应岗位上工作的人员。

其次，缴费标准存在差异。一般来说，职工医保的缴费是由用人单位和职工共同承担的。用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。而干部医保可能会因为干部的级别、工龄等因素，在缴费上有不同的规定，部分情况下可能由财政给予一定的补贴。

再者，报销待遇不同。在报销比例方面，干部医保通常相对较高。以住院报销为例，在同等条件下，干部医保的报销比例可能会比职工医保高出5%-10%左右。在报销范围上，干部医保可能会对一些特殊的药品、治疗项目有更宽松的报销政策。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行，各地会根据实际情况制定具体的报销政策。

此外，个人账户的划入标准也不同。职工医保个人账户一般是按照本人缴费基数的一定比例划入，而干部医保的个人账户划入金额可能会相对多一些，这使得干部在使用个人账户支付医疗费用时会更宽裕。

最后，医疗服务的配套方面有差别。干部医保可能会享有一些特殊的医疗服务，比如优先就诊、专家会诊等。这些额外的服务为干部提供了更优质、便捷的医疗保障。