公司交的社保和个人交的社保有什么区别？

公司交的社保和个人交的社保主要存在以下几方面区别。

首先，参保险种不同。公司缴纳社保是根据国家规定，要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。以《中华人民共和国社会保险法》为依据，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而个人缴纳社保，如果是以灵活就业人员身份参保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。因为灵活就业人员没有劳动关系，所以不需要缴纳工伤、失业和生育保险。

其次，缴费基数和比例有差异。公司缴纳社保时，缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的。缴费比例上，养老保险一般是单位缴纳20%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%左右，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%左右，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不用缴纳。而个人缴纳社保时，缴费基数可以在一定范围内自主选择，缴费比例相对较高。比如养老保险缴费比例可能达到20%，全部由个人承担。

再者，享受待遇不同。公司缴纳社保的人员在退休后领取的养老金待遇，可能会因为缴费基数较高等因素，比个人缴纳社保的人员稍高一些。在医疗保险方面，公司缴纳社保的人员报销比例通常也会高一点。此外，公司缴纳社保的女职工可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。而个人缴纳社保通常没有生育保险待遇。

最后，缴纳方式也不同。公司缴纳社保是由单位代扣代缴，职工不需要自己去办理缴费手续。而个人缴纳社保需要自己去社保经办机构办理参保登记和缴费手续，并且要按时主动缴纳费用。