个人医保和单位医保有什么区别？

个人医保和单位医保存在多方面的区别。

从定义来看，个人医保是灵活就业人员以个人身份参加的医疗保险；单位医保则是用人单位为员工缴纳的职工医疗保险。

缴费方面，个人医保通常需要个人承担全部费用，一般按年或按月缴纳，缴费基数可以在一定范围内选择。比如在某些地区，个人医保一年的缴费金额可能在几千元。单位医保由用人单位和职工共同缴纳，一般按月缴纳。以工资为缴费基数，用人单位缴纳比例一般在6% - 10%左右，职工缴纳比例一般在2%左右。例如，月工资5000元，单位可能缴纳300 - 500元，职工缴纳100元。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。虽然这里说的是养老保险，但医保缴纳规定类似。

报销比例上，单位医保报销比例通常相对较高。一般门诊报销比例能达到70% - 90%，住院报销比例能达到80% - 95%。个人医保报销比例相对低一些，门诊报销比例可能在50% - 70%，住院报销比例可能在70% - 90%。不过不同地区会有差异。

保障范围方面，单位医保保障范围一般更广，包含门诊、住院、大病等费用报销。个人医保有些只提供住院保障，部分也包含门诊保障，但范围可能相对窄一些。

总之，单位医保整体保障和福利通常优于个人医保，但个人医保也为灵活就业人员提供了医疗保障途径。