社保和公务员有什么区别？

社保和公务员是两个不同的概念，下面为您详细介绍它们之间的区别。

首先，从概念上来说，社保即社会保险，是国家通过立法强制建立的社会保障制度，目的是为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和保障。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而公务员则是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是国家公职人员的一种。

在待遇方面，社保待遇是根据参保人缴纳社保的情况来确定的。例如养老保险，参保人退休后领取的养老金多少与缴费年限、缴费基数等因素有关；医疗保险则可以在参保人生病就医时按规定报销一定比例的医疗费用。公务员的待遇除了基本工资外，还包括津贴、补贴和奖金等。公务员的养老保险在过去有专门的制度，现在已经逐步与企业职工养老保险并轨，但在职业年金等方面可能仍有一些不同。同时，公务员享受公费医疗或者较高比例的医保报销待遇，保障水平相对较高。

缴纳规则上，社保一般由用人单位和职工共同缴纳，不同的险种缴费比例不同。以企业职工为例，养老保险单位缴费比例一般不超过工资总额的20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例一般为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。而公务员的社保缴纳在改革后，与企业职工缴纳规则大致相同，但在一些细节上可能会有所差异。并且公务员所在单位还会为其缴纳职业年金，这是一种补充养老保险制度。

法律依据方面，社保主要依据《中华人民共和国社会保险法》，该法对社会保险的各个方面进行了详细规定，包括参保范围、缴费标准、待遇享受等。公务员管理则主要依据《中华人民共和国公务员法》，该法对公务员的录用、考核、职务任免、工资福利等方面进行了规范。