工伤认定和伤残鉴定有哪些区别？

工伤认定和伤残鉴定确实存在多方面的区别。

首先，目的不同。工伤认定主要是判定职工受到的伤害是不是属于工伤范围，这是对事故性质的一种判定。只有被认定为工伤，才可以享受工伤保险待遇等权益。比如说在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，认定为工伤后就能享受相应待遇。而伤残鉴定是对已经被认定为工伤的职工的伤残程度进行评估，确定伤残等级，进而确定相应的赔偿标准。

其次，鉴定主体不同。工伤认定一般是由劳动保障行政部门负责，他们会依据相关法律法规和证据等来判断。伤残鉴定则是由劳动能力鉴定委员会进行，这个委员会由劳动保障、人事、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

然后，申请鉴定的前提条件不同。进行工伤鉴定，前提是工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，没有这个决定书，工伤鉴定委员会不会受理申请。伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书（如果是交通事故导致的伤残情况 ）。

再者，申请鉴定的时间也不同。工伤鉴定的申请时间是在治疗期满，伤者病情相对稳定后就可以提出申请。伤残鉴定申请时间通常是医疗终结后。

另外，申请鉴定依据、内容和提交材料也有区别。工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定内容包括工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请时需提交职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料。伤残鉴定依据《人体损伤致残程度分级》等，内容包括伤者精神状态、生理机能等方面的异常及其对生活的影响，需提交交通事故认定书（如果是交通事故伤残 ）、入院记录、出院记录等材料。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。

相关概念：

工伤认定：劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

伤残鉴定：对因伤、病导致的伤残程度进行评估确定等级的行为。

劳动能力鉴定委员会：由多个部门和组织代表组成，负责对工伤职工的劳动能力等进行鉴定的机构。