事业编制的老婆出轨,离婚会怎么判?
我老婆是事业编制人员,最近发现她出轨了,我打算和她离婚。但我不太清楚在法律上这种情况会怎么判,比如财产分割、孩子抚养权这些方面,希望了解一下相关的法律规定和可能的判决结果。
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在事业编制人员的老婆出轨而引发的离婚案件中,法院在审理时会依据相关法律对多个方面作出判决。 首先是关于是否准予离婚。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有重婚或者与他人同居等情形,调解无效的,应当准予离婚。若有充分证据证明老婆出轨达到与他人同居的程度,法院大概率会认定夫妻感情破裂,从而判决准予离婚。 其次是财产分割。《民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因为老婆存在出轨这种过错行为,在财产分割时,无过错方可以要求适当多分财产,以此体现对无过错方的保护和对过错方的一定惩罚。 再者是债务承担。依据《民法典》第一千零八十九条,离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。若能证明债务为一方个人债务,那么就由该方独自承担。 最后是子女抚养权问题。《民法典》第一千零八十四条规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。如果老婆的出轨行为对孩子成长不利,无过错方争取到抚养权的可能性会相对较大。

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