执行合伙人有工资吗？

执行合伙人是否有工资，需要根据具体情况来判断。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第九百七十一条规定，合伙人不得因执行合伙事务而请求支付报酬，但是合伙合同另有约定的除外。这是什么意思呢？通俗来讲，一般情况下，合伙人作为企业的投资方，主要是从合伙企业的利润分配中获得收益，而不是像普通员工那样拿工资。

不过，在实际情况中，如果合伙合同明确约定了执行合伙人可以获得工资，那么执行合伙人就能够按照合同约定领取工资。这是因为法律尊重合伙人之间的意思自治，只要合伙合同的约定不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。

比如，几个合伙人在签订合伙合同时，考虑到其中一位执行合伙人要投入大量的时间和精力来负责企业日常运营、管理等具体事务，便在合同中约定给予其每月一定数额的工资作为劳务报酬，这种情况下，执行合伙人就可以有工资收入。

所以，执行合伙人有没有工资，关键在于合伙合同里有没有相关的约定。如果没有约定，按照法律规定，原则上执行合伙人不能因执行合伙事务请求支付报酬。