劳动者领取失业金必须要参加培训吗？

劳动者领取失业金并非必须参加培训。失业金的领取主要取决于失业人员是否满足法定条件，而非是否参加过培训。具体领取条件如下：

首先，失业人员失业前，其所在用人单位及本人需按照法律规定缴纳失业保险费满一定期限，一般是满一年。这是为了确保失业保险金的发放对象是在失业前已参与失业保险制度，并按规定缴费的劳动者。

其次，失业人员的就业中断必须是非因本人意愿。比如劳动合同期满终止劳动合同；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同；用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同等情况。如果是劳动者主动离职、辞职或者因个人原因被解雇等情形，则无法享受失业保险金待遇。

最后，失业人员还需要进行失业登记，并有求职要求。要求失业者在失业后积极寻求就业机会，并按规定进行失业登记，以便相关部门能及时了解其就业状况并提供帮助。

不过，在领取失业保险金期间，如果当地人民政府指定部门或者机构提供了适当的培训，失业人员无正当理由，拒不接受培训的，社保机构可以停止其领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第五十一条，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。