个体户是否需要给员工买社保？

从法律的角度来看，个体户是否要给员工买社保，需要分情况来讨论。首先，咱们得明确一下什么是社保，社保就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

如果个体户是以用人单位的形式存在，并且和员工建立了劳动关系，那么就需要给员工购买社保。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这里的用人单位就包括了有雇工的个体工商户。该法第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

不过，如果个体户只是请了一些临时性、短期的帮工，并没有建立正式的劳动关系，就不一定需要按照上述规定购买社保。但即便如此，为了保障双方的权益，也建议购买一些相应的商业保险。总之，只要是存在劳动关系，个体户就有义务为员工购买社保，这既是法律的要求，也是保障员工权益的重要举措。