工商年报社保实缴数是否包括滞纳金？

工商年报社保实缴数是否包括滞纳金，需要从相关法律规定和实际情况来分析。

首先，我们来明确一下工商年报社保实缴数的概念。它指的是企业在一定时期内实际缴纳的社会保险费用总和。而滞纳金是因为企业没有按照规定的时间缴纳社保费用，从而产生的额外费用。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这里明确了滞纳金是对企业欠缴社保的一种惩罚性费用。

在实际操作中，工商年报的社保实缴数主要反映的是企业为员工缴纳的社会保险费本金部分，并不包含滞纳金。工商年报的目的是统计企业正常的社保缴纳情况，以评估企业的运营和社会责任履行状况等。滞纳金不属于正常的社保费用缴纳范畴，它是因企业违规行为产生的额外支出。所以，在填写工商年报社保实缴数时，通常是不包括滞纳金的。企业应该依据实际缴纳的社保费用本金来准确填写，以确保年报信息的真实性和准确性。