公司法人代表有工资吗

公司法人代表是否有工资，要分情况来看。

首先，得明白什么是公司法人代表。按照《民法典》第六十一条规定，依照法律或是法人章程中的规定，代表法人行使民事行为职责的责任人，就是法人的法定代表人。简单说，就是能代表公司做很多事的人。

从工资角度讲，如果法人代表在公司有具体工作和职位，存在劳动关系，那就应该有工资。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果法人代表实实在在为公司付出劳动了，自然有获得工资的权利。比如，法人代表同时担任公司总经理，负责公司日常运营管理，那肯定要拿工资。

但要是法人代表不在公司工作，和公司不存在劳动关系，理论上可以不发工资。像有些公司只是让法定代表人挂个名，没有实际工作安排，这种情况就可能没工资。还有，如果是为特定事项授权的法人代表，本人也同意不领工资，也可不发。不过要注意，这些不是绝对的，公司章程、合同或其他协议可能会有不同规定。

另外，根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这说明法定代表人通常是公司核心管理人员，要是他们承担了相应工作职责，就有权获得工资。

相关概念：

法定代表人：依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。