母亲病故女儿是否有丧假？

在法律层面，女儿在母亲病故时一般是有丧假的。

首先来了解一下丧假的概念，丧假是指职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1 - 3天的丧假。这里的直系亲属，主要包括父母、配偶和子女。母亲属于女儿的直系亲属范畴。

依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。也就是说，女儿在母亲病故的情况下，从法律规定角度是有权利享受丧假的。不过，这个规定主要是针对国营企业职工。

对于非国营企业职工的丧假问题，目前国家并没有统一的明确规定。但通常情况下，大部分企业会参照国营企业的做法执行。如果所在企业没有相关制度，职工可以和企业进行友好协商，说明情况，一般企业也会人性化地给予一定时间的丧假，让职工能够处理好母亲的后事。

所以，不管是国营企业还是非国营企业的女儿，在母亲病故时大概率都能享有丧假。当然，具体的天数和操作流程可能因企业而异。