主播签了合同提前离职是否需要赔违约金？

主播签了合同提前离职是否需要支付违约金，需要根据具体情况来判断，关键在于准确界定劳动关系的性质。

如果主播与公司签订的是经纪合同，在这种情况下，若主播因个人原因未经许可单方面解除与经纪公司签订的合约，通常将被要求支付相应的违约金。这是基于合同的约定以及相关法律对于契约精神的维护，保障合同双方的合法权益。

如果主播与公司是劳动关系，处理劳动纠纷时，如劳动者希望结束雇佣关系，只需事先以书面形式向用人单位提交离职申请，并经过三十天的等待期后，即可自动解除劳动合同，并不需要另行支付任何违约金。不过，存在特殊情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

综上所述，主播签合同后提前离职是否支付违约金，要先明确合同性质，再看是否存在违反特殊约定的情形。