用人单位是否接收户口呢？

在我国，用人单位是否接收户口，关键在于其是否有集体户口的设立资格以及自身的规定。集体户口，通俗来讲，就是把员工的户口集中管理，挂在单位名下。

根据相关法律和政策，并没有强制要求用人单位必须接收员工户口。比如《中华人民共和国户口登记条例》等法律法规，主要规范的是户口登记的程序和要求，并没有对用人单位接收员工户口作出硬性规定。

不过，一些地方政府为了吸引人才，可能会出台相关政策鼓励用人单位设立集体户口来接收员工。比如某些城市为了发展特定产业，对符合条件的企业设立集体户口给予支持，以方便企业引进人才落户。

在实际情况中，如果用人单位有集体户口且愿意接收，员工就可以将户口迁入单位集体户。但要是单位没有集体户口，或者单位基于自身管理等因素不愿意接收，员工就没办法把户口落在单位。所以，在入职前，员工和用人单位应该就户口问题进行明确沟通，避免后续出现不必要的麻烦。