用人单位是否接收户口呢?
我找了份工作,公司说不接收户口,但我觉得落户挺重要的。我不太清楚用人单位有没有接收户口的义务,想知道他们到底可不可以不接收户口,法律上对此有啥规定不?
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在我国,用人单位是否接收户口,关键在于其是否有集体户口的设立资格以及自身的规定。集体户口,通俗来讲,就是把员工的户口集中管理,挂在单位名下。 根据相关法律和政策,并没有强制要求用人单位必须接收员工户口。比如《中华人民共和国户口登记条例》等法律法规,主要规范的是户口登记的程序和要求,并没有对用人单位接收员工户口作出硬性规定。 不过,一些地方政府为了吸引人才,可能会出台相关政策鼓励用人单位设立集体户口来接收员工。比如某些城市为了发展特定产业,对符合条件的企业设立集体户口给予支持,以方便企业引进人才落户。 在实际情况中,如果用人单位有集体户口且愿意接收,员工就可以将户口迁入单位集体户。但要是单位没有集体户口,或者单位基于自身管理等因素不愿意接收,员工就没办法把户口落在单位。所以,在入职前,员工和用人单位应该就户口问题进行明确沟通,避免后续出现不必要的麻烦。

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