应届毕业生户口是否落在就业单位？

应届毕业生户口是否落在就业单位，这并不是绝对的，需要根据具体情况来确定。

从法律和政策层面来看，并没有强制要求应届毕业生必须把户口落在就业单位。我国的户籍管理遵循自愿原则，充分尊重公民自主选择落户地址的权利。《中华人民共和国户口登记条例》规定，公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

一般来说，如果就业单位有集体户口，并且愿意接收应届毕业生的户口，那么毕业生可以选择将户口迁入单位集体户。这种方式有一定的好处，比如在工作所在地办理一些事务可能会更方便，像办理身份证、结婚证等。同时，对于一些对户籍有要求的工作福利或政策，落户单位集体户可能会让毕业生更有资格享受。

然而，毕业生也有其他的落户选择。比如，可以把户口迁回原籍，也就是入学前户籍所在地。这种情况适合那些打算回到家乡发展，或者家庭在原籍有相关资源和需求的毕业生。迁回原籍后，毕业生可以继续享受原籍地的一些政策和福利，并且在生活上可能会更方便与家人团聚。

另外，还可以选择将户口落在工作地的人才市场。人才市场一般会提供集体户口管理服务，对于一些就业单位没有集体户口，或者毕业生不想将户口落在单位的情况来说，这是一个可行的选择。落户人才市场后，在办理一些与户籍相关的手续时，也能得到相应的支持和帮助。

应届毕业生在决定户口是否落在就业单位时，要综合考虑自身的职业规划、生活需求以及各方面的政策因素，根据自己的实际情况做出最合适的选择。