被执行人缴纳社保会影响公司吗？

要判断被执行人缴纳社保是否会影响公司，需要分情况来看。

首先，从一般情况来说，员工作为被执行人，其个人的债务纠纷等问题通常是由其自身承担法律责任，与公司正常的社保缴纳行为并没有直接的关联。公司按照国家规定为员工缴纳社保，是履行法定的义务，这是一种合法合规的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。所以，单纯从缴纳社保这个行为本身，并不会因为员工是被执行人而受到影响，公司正常缴纳社保的行为不会因此产生额外的法律风险。

然而，在一些特殊情况下可能会有影响。如果被执行人在公司有未了结的执行案件，法院可能会对其在公司的收入等财产采取执行措施。社保费用中个人缴纳部分是从员工工资中代扣代缴的，如果员工工资被法院强制执行用于偿还债务，可能会出现工资不足以扣除社保个人缴纳部分的情况。这种情况下，公司需要和员工协商解决社保缴纳问题，否则可能导致社保缴纳出现异常。另外，如果公司与被执行人存在债务混同或者其他关联关系，可能会面临法院进一步的调查，这会给公司带来一定的麻烦。所以，公司要及时关注被执行人的执行情况，确保自身合法合规运营。