五险一金中是否包括意外险？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。而意外险，也就是意外伤害保险，它是以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。

从定义和内容上看，五险一金中并不包含意外险。具体来说，养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

住房公积金则是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

而意外险是商业保险，是消费者自愿与保险公司订立保险合同，根据合同约定向保险公司支付保险费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照合同约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。所以，五险一金和意外险是不同类型的保障。