注册劳务公司是否需要资质？

注册劳务公司通常是需要资质的。这里所说的资质，其实就是从事特定劳务服务业务所必须具备的条件和资格证明。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；这是为了保证劳务公司有足够的资金来承担可能出现的风险和履行相应的义务。（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；这是公司正常运营的基础，有固定的经营场所才能稳定地开展业务，相关设施也是提供劳务服务所必需的。（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；规范的管理制度能够保障劳动者和用工单位的合法权益，使劳务业务有序进行。（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

也就是说，如果您要注册一家从事劳务派遣业务的劳务公司，就必须满足上述条件并获得行政许可资质。如果只是普通的劳务服务公司，不涉及劳务派遣业务，虽然可能不需要劳务派遣资质，但也需要符合《公司法》等相关法律法规规定的一般注册条件，比如要有公司章程、股东符合法定人数等。