工伤赔偿劳动监察大队管吗？

工伤赔偿的问题，劳动监察大队是有一定管理权限的，但它的管理范围是有限的。

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责是负责劳动保障法律法规的宣传和检查，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。从法律依据上来说，《劳动保障监察条例》第十一条明确规定了劳动保障行政部门对用人单位多项情况实施劳动保障监察，其中就包括用人单位遵守各项社会保险规定的情况。

对于工伤赔偿，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，导致劳动者无法从工伤保险基金获得相应赔偿，劳动监察大队可以介入。他们会责令用人单位改正，要求其补缴工伤保险费。此外，如果用人单位在工伤认定等环节存在违反劳动保障法律法规的行为，比如不配合劳动者进行工伤认定申请、拒绝提供相关资料等，劳动监察大队也有权进行调查和处理。

然而，劳动监察大队并不直接处理工伤赔偿的具体金额等问题。工伤赔偿的具体数额计算、赔偿的支付等纠纷，一般需要通过劳动争议仲裁或者民事诉讼等途径解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等，都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。所以，劳动监察大队在工伤赔偿中起到的是监督用人单位遵守劳动保障法律法规的作用，而不是直接处理赔偿纠纷。