劳动法规定男人有产假吗？
我 老婆马上要生孩子了，我想请假陪她，不知道劳动法里有没有规定男人可以休产假。我很担心因为不清楚法律规定，耽误了照顾老婆和孩子的时间，也怕公司以没有法律依据为由不给我假期。所以想问问，劳动法里到底有没有男人产假的相关规定？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在劳动法领域，“产假”一般是专门为生育的女职工设定的假期，但对于男职工，有与之类似的“陪产假”。陪产假指的是男性在其配偶生育期间享有的休假权利，目的是让男性有时间照顾生育的妻子和新生婴儿。
虽然《中华人民共和国劳动法》并没有明确提及男职工陪产假的具体内容，但在实际中，陪产假的规定是由各地的人口与计划生育条例来明确的。例如《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。
所以，不同地区的男职工陪产假天数是不一样的。男职工要想享受陪产假，需依据所在地区的人口与计划生育条例。在符合条件的情况下，男职工向单位提出陪产假申请，单位应当按照当地规定给予相应的假期。如果单位拒绝男职工合理的陪产假申请，男职工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。