税务部门是否适用社保法？

税务部门在社保征收等相关工作中是适用社保法的。

首先，我们来理解一下《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社保法）。社保法是一部专门规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定的法律。它对社会保险的各个方面，如基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等的参保、缴费、待遇享受等都做出了详细规定。

从法律规定来看，依据《社会保险法》的规定，县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。税务部门就是“其他有关部门”之一。自2019年起，各地陆续将社保费交由税务部门统一征收，这一举措是为了提高社保费征管效率，确保社保基金的安全和稳定。税务部门在履行社保费征收职责时，需要严格按照社保法等相关法律法规的要求进行操作。

比如，社保法规定了用人单位和个人的缴费义务和缴费标准。税务部门在征收社保费时，就必须依据这些规定准确计算用人单位和个人应缴纳的社保费金额，不能擅自提高或降低缴费标准。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，税务部门有权责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这表明税务部门在处理社保欠费等问题时，是按照社保法的规定来行使权力和采取措施的。

此外，社保法还保障了参保人的合法权益。税务部门在征收社保费的过程中，有义务保护参保人的信息安全，确保社保费及时、准确地纳入社保基金账户，以保障参保人在符合条件时能够享受到相应的社保待遇。如果税务部门在工作中违反了社保法的规定，给参保人造成损失的，参保人有权依法要求赔偿。

综上所述，税务部门在社保征收等相关工作中适用社保法，并且必须严格遵守社保法的各项规定，以保障社会保险制度的正常运行和参保人的合法权益。