离职报告写了两个月，一个月后可以走吗？

离职报告写了两个月，一个月后是可以走的。

在劳动法律关系中，对于员工辞职有明确的规定。正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；而试用期员工只需提前3天通知用人单位，便可以解除劳动合同。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，该条款明确指出，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是说，即使你最初写的离职报告是两个月后离职，但从法律层面来讲，只要你提前30天书面通知了用人单位，完成了相应的工作交接等程序，在这30天期满后，你就有权解除劳动合同并离职。

当然，如果用人单位存在一些违法行为，比如不按时发放工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要等待30天的期限。