司机卸货受伤是货主还是厂家赔偿？

当司机在卸货过程中受伤，判断是货主还是厂家承担赔偿责任，需要依据具体的法律关系和实际情况来确定。

首先，我们来了解一下雇佣关系和承揽关系这两个法律概念。雇佣关系就是一方（雇主）雇佣另一方（雇员）为其工作，雇员按照雇主的要求完成任务，雇主支付报酬。在雇佣关系中，如果雇员在工作过程中受伤，雇主通常要承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

承揽关系则是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。在承揽关系里，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

具体到司机卸货受伤的情况，如果司机是受货主雇佣来运输并卸货的，那么货主与司机之间就是雇佣关系。在这种情况下，货主就需要对司机在卸货过程中受到的伤害承担赔偿责任，除非货主能证明司机自身存在重大过错。比如，货主直接要求司机帮忙卸货，并支付相应报酬，司机在卸货时因货主指挥不当受伤，货主就要负责赔偿。

如果司机是与厂家存在运输合同关系，厂家将货物交给司机运输，至于卸货是否由司机负责要看合同约定。如果合同约定司机有卸货义务，司机在卸货时受伤，厂家是否担责要根据其是否存在过错来判断。例如，厂家提供的卸货工具存在安全隐患导致司机受伤，厂家就有责任。如果司机是为了完成运输任务，自行决定卸货，且货主和厂家都没有过错，那么司机可能要自行承担大部分责任。但如果存在其他导致受伤的原因，如货物本身的特性导致危险等，还需要具体分析责任归属。总之，要确定最终的赔偿主体，需要综合多方面因素，并结合具体证据来判断。