员工在足浴店出了事情,店里是否有责任?
我朋友在足浴店上班,前几天在店里不小心受伤了,现在涉及到医疗费用和后续赔偿等问题。不清楚这种情况下足浴店该不该负责,具体的责任划分标准是怎样的,希望能得到专业的解答。
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员工在足浴店出了事情,店里是否有责任,需要根据具体情况来判断。 首先,要考虑是否属于工伤的情形。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形,应当认定为工伤。例如,员工在为顾客服务过程中被烫伤,或者在准备服务所需物品时受伤等,若符合工伤认定条件,就可以认定为工伤。 如果员工被认定为工伤,那么用人单位的责任承担又分两种情况。若企业已为其员工购买了工伤保险,则相关费用将由工伤保险基金承担。比如医疗费用、康复费用等符合规定的费用,都可以从工伤保险基金中支付。反之,若企业未能为员工购买工伤保险,则相关费用将由用人单位自行承担。 其次,如果事情并非工伤情形,比如员工在休息时间因自身突发疾病(非职业病)等与工作无关的情况,店方一般无需承担责任。另外,如果是第三人导致员工出事,比如顾客故意打伤员工,那么顾客需要承担相应的侵权责任,店方在未尽到安全保障义务的情况下,需要承担相应的补充责任。例如,店方没有安装监控,导致无法及时发现并制止顾客的伤害行为,这种情况下店方可能就需要承担一定的补充赔偿责任。

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