职工医保去二甲医院和三甲医院有什么区别？

职工医保在二甲医院和三甲医院就医主要存在以下几方面的区别。

首先是报销比例。通常来说，三甲医院的报销比例会低于二甲医院。这是因为三甲医院一般是大型综合性医院，医疗资源更优质，收费标准也相对较高，为了引导患者合理就医，医保政策倾向于鼓励患者先在基层或二甲医院就诊。例如在一些地区，职工医保在二甲医院住院报销比例可能达到 85% - 90%，而在三甲医院可能只有 80% - 85%。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，医疗保险的具体报销标准由各地根据自身情况制定。

其次是起付标准。起付标准指的是医保基金开始支付费用的门槛金额。三甲医院的起付标准往往高于二甲医院。比如在某城市，二甲医院的住院起付标准可能是 500 元，而三甲医院可能达到 800 元。也就是说，在三甲医院就医，患者需要先自己承担更多的费用，超过起付标准后医保才开始按比例报销。

再者是报销范围。虽然基本的医保报销目录是全国统一的，但在实际执行中，三甲医院由于诊疗项目和药品种类更丰富，可能存在一些不在医保报销范围内的项目和药品。而二甲医院的诊疗项目相对常规，医保报销范围内的项目占比可能更高。所以在三甲医院就医，可能会有更多需要患者自费的部分。

最后是就医体验和医疗水平。三甲医院的医疗技术和专家资源更丰富，对于一些疑难杂症的诊断和治疗更有优势，但往往就医人数多，挂号、检查等排队时间长。二甲医院医疗水平相对弱一些，但就医环境相对宽松，患者能得到更及时的服务。总之，在选择医院时，患者需要综合考虑自身病情、医保报销政策等因素。