职工养老比例单位和个人分别是多少？

职工养老保险的缴纳由单位和个人共同承担，缴纳比例在不同地区可能存在一定差异，但通常遵循国家的相关规定。

从概念上来说，职工养老保险是一种社会保险制度，旨在为职工退休后的生活提供经济保障。单位和个人按照一定比例向养老保险基金缴费，等职工达到法定退休年龄后，就可以从基金中领取养老金。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

在全国范围内，一般情况下，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的16%左右。不过，这个比例可能因地区政策不同而有所波动。比如有些地区可能由于经济发展水平、人口结构等因素，单位缴费比例会稍高或稍低。

个人缴纳基本养老保险费的比例通常是本人缴费工资的8%。这里的本人缴费工资，一般是指职工上一年度月平均工资。例如，如果你的月工资是5000元，那么每月个人需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

需要注意的是，个人缴费工资是有上下限规定的。缴费工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费基数；超过当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%计算缴费基数。这样规定是为了保障养老保险制度的公平性和可持续性。