员工离职社保停缴该怎么操作？

当员工离职时，单位需要及时办理社保停缴手续，以避免不必要的费用支出。以下为你详细介绍操作步骤和相关法律依据。

首先，要明确办理时间。一般来说，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一规定出自《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。

接下来，准备好相关材料。通常需要准备离职证明，用于证明员工与单位的劳动关系已经解除；填写社会保险减员表，该表格要准确填写员工的基本信息以及停保原因等内容。

然后，选择办理方式。有线上和线下两种途径。线上办理，可登录当地社保部门的官方网站或者指定的社保经办平台。按照系统提示，录入离职员工的相关信息，提交减员申请。提交成功后，可在系统中查询处理结果。线下办理，则需携带准备好的材料前往当地社保经办机构的服务窗口。将材料交给工作人员，他们会进行审核并办理停保手续。办理完成后，记得索取相关的回执或凭证，以便留存备查。

最后，关注停保生效时间。一般办理成功后的次月起，社保就会停止缴纳。同时，要及时告知离职员工社保停缴情况，方便他们办理后续的社保接续手续。