员工不愿意做公司法人怎么办？

在法律层面，员工有权利拒绝担任公司法人。公司法人是指依照法律或法人章程规定，代表法人从事民事活动的负责人。通俗来讲，法人就像是公司的代表，要在很多事情上代表公司做决策、承担责任。

根据《中华人民共和国民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。这意味着，法定代表人的行为往往会和公司紧密相连，如果公司在经营过程中出现违法违规行为，法定代表人可能会面临一系列的法律风险，比如被限制出境、被列入失信名单等。

同时，《中华人民共和国民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。员工是否愿意担任公司法定代表人，属于个人意愿的表达，是一种民事法律行为。公司不能强迫员工违背自己的意愿担任法定代表人。如果公司以不合理的方式强迫员工担任，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门反映情况等。总之，员工完全有权利基于自身意愿拒绝担任公司法人。