企业年金税收优惠政策是怎样的？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金的税收优惠政策主要涉及企业和个人两个层面。

从企业层面来看，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。也就是说，企业为员工缴纳企业年金，这部分费用在不超过工资总额5%的范围内，可以在企业缴纳企业所得税前进行扣除，这能够减少企业的应纳税所得额，从而降低企业的纳税负担。例如，某企业当年工资总额为1000万元，那么企业为员工缴纳企业年金在50万元（1000×5%）以内的部分，是可以在计算企业所得税时扣除的。

从个人层面来说，在缴费环节，个人根据国家有关政策规定缴付的企业年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。在投资收益环节，计入个人企业年金账户的投资收益暂不征收个人所得税。在领取环节，个人达到国家规定的退休年龄，按月领取的企业年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。