老板拖欠工资的最快解决办法是什么？

如果老板拖欠工资，以下是一些相对有效的解决办法：

首先是向劳动监察大队投诉。这是比较直接快速的方式。劳动监察大队属于劳动行政部门，专门处理用人单位违反劳动法规的情况。按照《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。简单来说，就是当老板拖欠工资时，你去投诉，劳动监察大队会去调查处理，督促老板支付工资。

其次是申请劳动仲裁。当发生劳动争议，要是你不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后老板又不履行，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，也能申请仲裁。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，要求老板支付工资。而且仲裁相对比较高效，一般能较快出结果。

再者，如果劳动者有欠条，还可以直接携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，如果单位仍不支付，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

另外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令就是法院要求老板限期支付工资的法律文书，老板在规定时间内没有提出异议，就必须履行支付义务。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动行政部门的执法机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，保障劳动者合法权益。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。