女性养老保险需要交到多大年龄？

在我国，关于女性养老保险的缴纳年龄，需要区分不同的情况来看。

首先，对于企业女职工而言，正常退休年龄是50周岁。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。这意味着，如果一位女性从比较年轻的时候就开始参加工作并缴纳养老保险，在达到50岁退休时，若缴费年限已满15年，那么就无需再继续缴纳养老保险了。但要是缴费年限不足15年，就需要继续缴纳，直至满15年为止，才能够享受养老金待遇。

其次，女干部的正常退休年龄是55周岁。同样按照上述规定，达到这个年龄且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。若不满15年，也需继续缴费至满15年。

再者，对于灵活就业女性，退休年龄通常为55周岁。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。所以灵活就业女性如果想在55岁正常领取养老金，就需要在此之前累计缴满15年的养老保险费用。

总之，一般情况下，女性要想在法定退休年龄领取养老金，养老保险最低需要累计缴纳15年。但具体交到多大年龄，要结合退休年龄和实际缴费情况来确定。