女性多大开始交养老保险？

养老保险是一种为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

在我国，对于女性开始缴纳养老保险并没有严格意义上的年龄下限规定。只要女性开始参加工作，与用人单位建立了劳动关系，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要开始工作，用人单位就有义务为女性职工缴纳包括养老保险在内的社会保险。

对于灵活就业女性而言，同样可以根据自己的意愿和经济状况选择缴纳养老保险。不过，考虑到养老保险需要累计缴费满一定年限（一般是15年），达到法定退休年龄后才能按月领取基本养老金，所以从经济和养老保障的角度来看，越早开始缴纳养老保险越有利。

法定退休年龄方面，一般情况下，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满45周岁。