广东工伤赔偿按什么标准计算？

广东工伤赔偿的计算标准涉及多个方面，并且依据不同的工伤情况有所不同。首先是医疗费用，这主要是指职工因工伤进行治疗所产生的费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就意味着，只要是在规定范围内的合理医疗费用，都可以由工伤保险来承担。

其次是停工留薪期工资，在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

对于伤残赔偿，分为不同的伤残等级，赔偿标准也不同。以一次性伤残补助金为例，根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

另外，如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 同时，广东省可能还会根据当地的实际情况，在国家规定的基础上制定一些具体的实施细则和补充规定。所以在具体计算工伤赔偿时，还需要结合广东省当地的相关政策来综合确定。