心梗工伤赔偿金额是多少？

要确定心梗工伤赔偿的具体金额，需要先明确认定工伤的相关条件以及赔偿所依据的法律规定和计算方式。

首先，关于工伤认定，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果是单纯的心梗，在工作岗位上发病但未满足上述死亡条件，一般难以直接认定为工伤。但要是心梗是因工作原因导致，比如长期高强度工作、恶劣工作环境等造成的身体损害而引发，可按照第十四条规定的‘在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害’等情形去申请认定。

一旦认定为工伤，赔偿项目及金额计算如下：

医疗费用方面，依据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残津贴等赔偿，如果心梗导致身体残疾，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，按照不同等级享受相应待遇。比如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。此外，还有一次性伤残补助金等，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

所以，心梗工伤赔偿金额需要结合具体的工伤认定情况、医疗花费、伤残等级等多种因素来综合确定。