河南省2024年工伤赔偿标准是怎样的？

在河南省，2024年工伤赔偿标准如下：

首先是医疗费用，这是据实报销的，就是你因为工伤实际花费了多少合理的医疗开支，就按照这个金额报销。依据是实际的医疗票据等凭证。

住院伙食补助费，是依照因公出差伙食补助标准的70%予以发放。要是需要前往统筹地区以外就医，并且经过医疗机构出具证明，同时经办机构批准后，所需的交通以及食宿费用，会由所在单位按照本单位员工因公出差标准进行报销。

停薪留职期间的工资，应按照原工资待遇发放，通常不得超过12个月。这里所说的“本人工资”，指的是工伤职工在遭受事故伤害或患职业病之前的12个月内平均每月缴纳工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那就按照该地区职工平均工资的300%计算；要是低于该地区职工平均工资的60%，则按照该地区职工平均工资的60%计算。

生活护理费方面，依据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三种不同状况，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为标准进行支付。

一次性伤残补助金按照伤残等级来确定，例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条对此有明确规定。

伤残津贴，一至四级伤残的工伤职工可按月领取。

一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，是五至十级伤残的职工在解除或者终止劳动关系之时领取，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

相关概念：

统筹地区：就是指统一组织社会保险的地区范围。

本人工资：工伤职工在遭受事故伤害或患职业病之前的12个月内平均每月缴纳工资 。

伤残津贴：是对因工伤导致劳动能力受损，给予的长期性补偿 。