河南最新工伤赔偿标准一览表是怎样的？

工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的相应经济补偿。在河南，工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及《河南省工伤保险条例》等相关规定来确定。

首先是医疗待遇方面。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，就像是一个规定好的范围，只有在这个范围内的费用才能由工伤保险基金报销。例如，在河南，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

对于停工留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。比如，小李在河南一家工厂工作时受伤，需要暂停工作治疗，他在停工留薪期内，工厂依然要按照他原来的工资待遇按月给他发放工资。

关于伤残待遇，根据伤残等级不同，赔偿标准也有所不同。以五级至十级伤残为例，五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在河南，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算的，不同的伤残等级对应不同的月数。例如，七级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为12个月，一次性伤残就业补助金标准为36个月。

此外，职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。总之，河南的工伤赔偿标准是一个较为复杂的体系，具体的赔偿金额需要根据工伤职工的实际情况进行计算。