河南省工伤赔偿标准是怎样的？

在河南，如果遭遇工伤，赔偿标准如下：

首先是赔偿项目及承担主体方面。一般来说，工伤保险基金负责赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；而用人单位则要赔偿劳动者治疗工伤期间的工资、福利等费用。

接着看不同伤残等级的具体赔偿标准。

如果因工致残被鉴定为一级至四级伤残：

- 一次性伤残补助金：一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

- 月支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

被鉴定为五、六级伤残：

- 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

- 月支付伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并且用人单位要按规定为其缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残：

- 一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

此外，五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准为6 - 16个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为6 - 56个月统筹地区上年度职工月平均工资（五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月）。领取这两项补助金后，工伤保险关系终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。不过，领取这两项补助金不影响按失业保险规定领取失业保险待遇。对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但工伤医疗费仍由工伤保险基金支付 。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力下降导致收入减少的一种长期性补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工伤离职时，工伤保险基金给予的用于后续医疗保障的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工离职时，用人单位给予的帮助其再就业的补偿费用。